Любой человек мечтает устроиться в достойную компанию на руководящий пост. Увы, наша образовательная система создана довольно печально, из-за чего весь обучающий процесс приводит скорее к трате времени, чем к аккумулированию реальных нужных навыков. В конечном счете люди выбирают заказывать дипломы, например, у них . Действительно, образовательная система прогрессирует очень медленно. Большинство ВУЗов по-прежнему работают по методам, приближенным к советским. Тогда считали, что студент обязан быть многосторонним, изучать параллельно дисциплины, не связанные с будущей профессией. К примеру, едва ли не в любом университете будущий инженер в обязательном порядке вынужден изучить курсы философии и психологии. Естественно, это считается совершенно бесполезной тратой своего времени. Касаемо профильных дисциплин, те тоже чаще всего связаны с теорией. Являясь учеником на отлично, студент просто теряется в полученной специальности, если начинает работать. Безусловно, знаний полно, но знания исключительно теоретические, а реалии фирмы часто далеки от идеального мира, которому обучают в университетах. Тогда можно пожалеть людей, тратящих массу времени и энергии на образование, да еще стараются получить наиболее высокие оценки. Такие люди слепо доверились системе, следуют всевозможным наставлениям и инструкциям преподавательского состава, а затем с печалью замечают, каким лишним делом промышляли на протяжении долгих четырех-пяти лет. Этим студентам можно посочувствовать, но стоит отмечать, что эти люди виновны сами, ведь все понимают, как бездарно протекают студенческие времена в вопросе изучения выбранных специализаций. Разбирающиеся молодые люди идут другим путем: прямиком направляются работать. Начав с низа, его постепенно втягивают в профессию, а позже человек сможет стать опытным незаменимым сотрудником. Затем встает перспектива попадания на руководящую должность, а вместе с этим будет потребность предоставления своего диплома, который подтвердит квалификацию. Кажется, в данной ситуации люди, потратившие время на университет, идут впереди, но нет. Другой сотрудник просто покупает себе требуемые дипломы и предоставляет начальству. Любой предприниматель выберет как раз данную кандидатуру, ведь многие годы специалист уже трудится в деле. В противовес конкурирует человек, совсем недавно закончивший ВУЗ и не знающий, что такое работа. Соответственно, оптимальным выбором будет уход от скучных, не самых полезных, долгих периодов обучения ради своевременного обучения на практике. Естественно, везде существуют другие взгляды. Например, ученым или медиком стать без должной базы знаний и месяцев практики нереально. Все же большинство прочих специальностей усваиваются в работе, да и один год на работе даст большее количество знаний, чем годы учебы в конкретном ВУЗе.
